1406

Junior Assetmanager

Bij 1406 werken we er hard aan om andere bedrijven te helpen versnellen in de energietransitie. Maar dat kunnen wij niet alleen! Om deze duurzame missie te behalen zijn wij op zoek naar een Junior Assetmanager.

Aanjager in de energietransitie
De duurzaamheidsambitie jaagt organisaties in de energiesector de goede kant op, geeft richting, maar houdt ook iedereen bezig. Anders doen is noodzakelijk, capaciteit continue toekomstbestendig maken is relevant en bewuster kiezen is essentieel.
1406 draagt bij aan een betere wereld door zorg te dragen voor de verdere ontwikkeling van de ambities van onze duurzame partners. Wij geloven dat een sterke verbinding tussen Mens, Techniek en Organisatie een voorwaarde is voor deze ontwikkeling en groei.

Je ontwikkelen als mens, in de techniek binnen onze organisatie
Bij 1406 doen jouw ideeën ertoe – net als jijzelf! We bouwen gezamenlijk aan een ingenieursbureau waarbij het ontwikkelen van zowel de duurzaamheidsambities van onze relaties als jouw ambities centraal staan.  

Wat ga je doen als Junior Assetmanager?
Bij 1406 werk je voornamelijk aan opdrachten. Dit betekent dat je bij de opdrachtgever op kantoor aan de slag gaat met jouw werkzaamheden. Daarnaast heb je wekelijks contact met jouw mede-1406’ers online en komen we één keer per twee weken fysiek samen. Jouw taken en verantwoordelijkheden kunnen per opdracht verschillen, maar hierbij een voorbeeld van mogelijke werkzaamheden:

  • Coördineren van onderhoud en (her)investeringen bij onze klanten met warmtenetten en opwekinstallaties;  

  • Doorvoeren van technische optimalisaties;  

  • Sturen en onderdeel zijn van een projectteam waar je input levert en je collega’s op inhoud adviseert en overtuigd;   

  • Het beheren van contacten met projectmanagement, uitvoering en eventueel de beheer organisatie van de opdrachtgever;

Onze kernwaarden en cultuur
1406 toewerkt naar dezelfde doelen en missie. Wij zijn samen sterk met passie, doorzettingsvermogen en expertise. In alles wat wij doen, staat de mens centraal.

Binnenkort maken we ook gezamenlijk een culture deck. Hierin beschrijven wij wat wij bij 1406 belangrijk vinden en hoe we te werk gaan. Zodra deze af is, willen we die uiteraard delen!

Wat we je bieden
Natuurlijk komen wij niet alleen maar bij jou halen. We vinden het belangrijk dat jij er ook iets voor terug krijgt. Met een goed gevoel aan de slag gaan, vinden wij namelijk heel belangrijk. Onderdeel van wat wij jou kunnen aanbieden is: 

  • Salaris tussen € 2.800 en 3.500 per maand afhankelijk van je kennis en ervaring; 

  • 25 vakantiedagen per jaar 

  • Vast jaarlijks Persoonlijk ontwikkelbudget;  

  • Abonnement flexkantoor of een vergoeding voor een thuiswerkplek; 

  • Een flexibel in te zetten mobiliteitsbudget;  

  • Telefoon en Laptop;  

  • Tweewekelijkse inspirerende kennissessies met andere 1406’ers.

Wat zoeken wij?
Bij het opstellen van de vacature hebben wij bedacht wat er nodig zou zijn om de functie uit te voeren. Mocht jij nou niet aan alle eisen voldoen, maar denk je wel dat jij de juiste match bent? Laat het ons dan vooral weten. Niet voor niets hebben wij als kernwaarde dat de mens centraal staat. Niet alleen bij onze opdrachtgevers, maar al helemaal bij ons intern. We raken daarom graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

  • Ondernemende houding;   

  • Een bijzonder gevoel voor het bedenken van oplossingen;   

  • Een relevante HBO/WO opleiding | afgerond en max 3 jaar ervaring;   

  • Goede kennis van en interesse in de energietransitie;   

Heb je naar aanleiding van onze beschrijving nog vragen? Of wil je gewoon eens met ons in gesprek? Neem dan contact op met Bryan Muller via 06 189 43011 en/of bryan@1406.nl