Wij zijn een
Ingenieursbureau
1406 is het ingenieursbureau dat innovatieve oplossingen verzorgt op het gebied van energietransitie en assetmanagement. Zo dragen wij ons steentje bij om de wereld beter achter te laten voor de volgende generaties.
Ons team bestaat uit experts met jarenlange ervaring die met passie, expertise en oog voor de mens achter de techniek naar uw vraagstuk kijken. Wij staan klaar om optimale ondersteuning te bieden bij het realiseren van uw duurzame ambities.

Asset-management
-
Advanced Lifetime Management (Altima)Altima is een door 1406 doorontwikkelde, integrale aanpak om assets optimaal te beheren. Van een Root Cause Analyse op component niveau tot het volledig inrichten van een asset managementsysteem!
-
Implementatie Risk Based
Asset management (ISO55001)Het ondersteunen bij de inrichting of optimalisatie van het bestaande asset managementsysteem met als doel het ISO55001 certificaat. -
Onderhoudsconcepten en
werkmethodiekenHet optimaliseren van bestaande PO plannen, op de wijze en in de vorm dat past bij de standaarden van de organisatie. -
Training en opleidingOp maat gemaakte trainingen of ontwikkeltrajecten op basis van de huidige competenties van de medewerkers en de benodigde competenties die nodig zijn voor het behalen van de doelstellingen van de organisatie.
Advies & Consultancy
-
Operational excellenceD.m.v. LEAN en/of Six Sigma bedrijfsprocessen aanpassen om deze naar het hoogst mogelijke niveau te brengen.
-
VerandermanagementHet initiëren en coördineren van het veranderen van de structuur en/of de werkwijze van de organisatie.
-
ProcesmanagementHet sturen en faciliteren van processen, waarbij er aandacht is voor de afzonderlijke processen alsmede de samenhang tussen processen.
Projecten
-
EngineeringVan het uitvoeren van proces- en tracé studies tot het tot in detail calculeren en tekenen van nieuw te realiseren systemen.
-
Business casesHet doorrekenen van verschillende operationele en financiële scenario’s van nieuw te realiseren projecten.
-
HaalbaarheidsstudiesOnderzoek naar de technische en maatschappelijke haalbaarheid van nieuw te realiseren projecten of technische concepten.
-
TransitieplannenHet opstellen van een Warmte Transitie Visie (WTV) dat gemeenten helpt bij de route naar aardgasvrije wijken.
Interim functies
-
Operationeel ManagementSturing en beheersing van het dagelijks werk. Het maken van de vertaling van strategische keuzes in de operationele planning.
-
Project ManagementHet effectief aansturen van multidisciplinaire projecten, van green field ontwikkeling tot grootschalig levensduur verlengend onderhoud.
-
Programma ManagementHet aansturen van meerdere projecten (porgramma) op een manier die aansluit bij de eisen en wensen van de belanghebbenden.
-
Team ManagementGroepen zodanig samenstellen en taken binnen een team dusdanig afbakenen en verdelen dat de resultaten van het groepswerk optimaal zijn.
-
Energie Transitie
-
TransitieplannenHet opstellen van een Warmte Transitie Visie (WTV) dat gemeenten helpt bij de route naar aardgasvrije wijken.
-
HaalbaarheidsstudiesOnderzoek naar de technische en maatschappelijke haalbaarheid van nieuw te realiseren projecten of technische concepten.
-
Business casesHet doorrekenen van verschillende operationele en financiële scenario’s van nieuw te realiseren projecten.
-
EngineeringVan het uitvoeren van proces- en tracé studies tot het tot in detail calculeren en tekenen van nieuw te realiseren systemen.
-
ProjectmanagementHet effectief aansturen van multidisciplinaire projecten, van green field ontwikkeling tot grootschalig levensduur verlengend onderhoud.
-
Asset Management
-
Advanced Lifetime
Management (Altima)Altima is een door 1406 doorontwikkelde, integrale aanpak om assets optimaal te beheren. Van een Root Cause Analyse op component niveau tot het volledig inrichten van een asset managementsysteem! -
Implementatie Risk Based
Asset management
(ISO55001)Het ondersteunen bij de inrichting of optimalisatie van het bestaande asset managementsysteem met als doel het ISO55001 certificaat. -
Onderhoudsconcepten en
werkmethodiekenHet optimaliseren van bestaande PO plannen, op de wijze en in de vorm dat past bij de standaarden van de organisatie. -
Training en opleidingOp maat gemaakte trainingen of ontwikkeltrajecten op basis van de huidige competenties van de medewerkers en de benodigde competenties die nodig zijn voor het behalen van de doelstellingen van de organisatie.
